También conocida como Evaluación de Rendimiento, es el sistema mediante el cual las Organizaciones buscan medir la efectividad de los colaboradores en el cumplimiento de sus tareas.

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A través de este proceso se busca no solo medir la excelencia o el valor aportado por el empleado, sino las áreas de oportunidad que tiene.

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Existen varios modelos para la Evaluación de Desempeño, se puede medir a través de sus competencias, productividad, aportaciones a la organización, etc.