• Lytmus. Llevé a cabo la implementación de Cultura Flexible.

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• Edukate. Gestioné el Diagnóstico Organizacional

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• Asia Mobile. Fui responsable de implementar el programa de Mejores Prácticas. Implementación de Comunicación de doble vía.

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• Microsoft Nokia. Diseñé los Planes de Sucesión, Control de Indicadores, estructuración de políticas y lineamientos.

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• Northwestern Health Sciences University. Cree la estrategia de intervención de Desarrollo Organizacional sustentable de 5 ejes.

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• Etipres. Administré del Proyecto de Desarrollo Organizacional bajo el Modelo Investigación – Acción, Diagnóstico Organizacional, Reestructuración del Sistema de RH.

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• Hoteles Affina. Dirigí el programa de Fortalecimiento de la Visión enfocada al Cliente, y determiné el proceso de detección de áreas de oportunidad y mejora.